Oggi, i dipendenti delle aziende trascorrono almeno due terzi della loro giornata sul posto di lavoro, con dolori al collo e alla schiena che stanno diventando una delle principali preoccupazioni per i dipendenti aziendali.Le malattie legate al lavoro come il colpo di frusta e l'insonnia sono diventate una delle principali preoccupazioni per i dipendenti, con lo stress legato al lavoro e la mancanza di esercizio che sono i principali fattori scatenanti del rischio per la salute.Gli studi hanno dimostrato che l'esercizio a lungo termine può migliorare efficacemente questi sintomi e consentire ai dipendenti di mantenere un buon stato mentale, ridurre l'affaticamento del lavoro, migliorare la memoria e la concentrazione, migliorare l'interazione e la comunicazione del team e aumentare la creatività, migliorando così notevolmente l'efficienza del lavoro.
E la salute fisica e mentale dei dipendenti è una garanzia per il raggiungimento di uno sviluppo aziendale sostenibile.Investire nella salute dei dipendenti può anche portare alle aziende meno assenteismo e congedo per malattia, meno costi del lavoro, migliorare la felicità e la soddisfazione dei dipendenti, aiutare a costruire la cultura del team e rafforzare la coesione e migliorare l'immagine e la competitività aziendale.
La nostra azienda Sundopt si concentra sulla salute fisica e mentale dei suoi dipendenti e di tanto in tanto organizza competizioni sportive, come ping pong, basket, badminton e così via.Non solo gare interne, ma anche amichevoli con altre società.Attraverso le competizioni sportive non solo è possibile rilasciare correttamente la pressione di lavoro, ma anche esercitare il corpo.Arricchisce la vita culturale del personale dopo il lavoro e consente loro di sentire che l'azienda si prende cura di loro.
Dal 2021-5-19 al 2021-5-26, un'amichevole di ping-pong della squadra G30 di Sundopt si è svolta in otto giorni. Il torneo amichevole consisteva in tre fasi, vale a dire il turno eliminatorio, la semifinale e il gran finale .Dopo otto giorni di accanita competizione, il vincitore finale è stato un gruppo di "cavalli oscuri", l'ingegnere dell'illuminazione dell'impianto, il secondo classificato e il terzo classificato sono stati rispettivamente il direttore generale Jason Li e il direttore delle vendite Cameo Tan.Naturalmente anche il resto di noi aveva dei "premi di consolazione"
Tempo di pubblicazione: 22-giu-2021